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足浴店老板搞不定这几点问题,技师和店长再怎么努力也没用!

足浴店老板搞不定这几点问题,技师和店长再怎么努力也没用!
有些足疗老板在经营过程中会遇到这样的问题:技师和店长都很优 秀、店里的制度也已经很完善了,但是店里业绩却上不去,甚至有时候还会亏损,到底是怎么了?问题出在哪里?

其实有些时候,导致足疗店业绩上不去的问题恰恰出在了老板身上!今天我们整理出了一些因为老板的问题,导致店面业绩差的原因。如果你正因为店面业绩而头疼,希望你能好好看看。

1、经营定位,贪大求全。
看到人家的店里新上了一个项目不错,回来就找老师培训技师,恨不得马上就上新项目;听顾客说别人家的XXX项目不错,老板恨不得所有的技师马上会这个项目。总之这样的老板恨不得把天下所有的足疗项目都上全,结果形成了一个大杂烩、四不像,没有人知道这里的特色究竟是什么。

2、心胸狭隘,容不得能人展示才华。
凡能人,肯定在思维和做法上和老板有相左之处。老板见到能人与众不同,超过自己,必定妒火中烧,红眼病晚期,狂犬症爆发,直到能人消失。也许你在感叹,你花重金请来的店长,明明能力很强,但是为什么就是留不住呢?很可能问题就出在了你自己的身上!

3、眼高手低,夸夸其谈。
不切实际的想法很多,踏踏实实的工作很少。朝令夕改,前后矛盾,让员工无所适从。谁知道老板哪句话是真的?所谓君无戏言,讲的就是不可以乱说。

4、和下属谈恋爱。
看见漂亮的下属,便想据为己有。形象不正,言语不端,非常容易引起其他人的逆反和嫉妒。自得其乐,哪里还有什么公信力?

5、习惯性拖欠供应商款项。
供应商的款项是那么好欠的?今天欠款,明天就涨价。你要换供应商,立马就翻脸。如果不结账,要多难听的话,就有多难听。造谣诽谤,无所不用其极。不是什么便宜都可以占的。

6、掺杂使假,忽悠顾客。
明明告诉顾客,到店消费就打88折,可是到了顾客手里,却变成了98折。自己还振振有词:酒水不打折,药水不打折……。绝大部分足疗企业,做的是回头客生意,顾客是不可以欺骗的。

7、在员工面前反复失信。
号召员工们提升服务水平,对表现优异者给予奖励。但在活动期结束之后,老板不提不问,若无其事一般,员工们还会有工作激情吗?提职加薪,约会付款,都是衡量老板信用的关键时刻。没信用,无异于自绝于员工。

8、见利忘义,怕合作者赚钱。
寻找帮助的时候,对合作者慷慨激昂,大包大揽。等到目标实现,找出各种借口敷衍塞责,不愿意承担义务。这样的老板,哪里还会有人愿意第二次合作?新闻记者,广告商,朋友,税务专管员,等等,都有可能从“贵人”变成“小人”。

9、胆大包天,弄虚作假。
不合法的经营,有可能使足疗老板身陷囹圄。假发 票,偷水偷电,偷气偷税,集资骗钱,等等。足疗老板的脑壳,一般不是很硬,一旦有麻烦,顶不住的时候,比较多。

10、坐井观天,不思进取。
以为经营环境不会变化,沉浸在小打小闹中自娱自乐,一旦商圈内出现“黑马”,束手无策,坐以待毙。就比如,很多城市房地产造城运动兴起,经常会出现新商圈形成、旧商圈消亡的状况,看不见这种变化,后患无穷。

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其实,这样的问题还有很多很多,有些问题,也许你自己在反应过来后,可以慢慢的改正过来,但是也有些问题,你发现不了,或者你发现了却无力改变,怎么办?怎么办?

社会一直在发展,环境一直在改变,而你还想通过旧的方法去解决新的问题,怎么可能成功?你需要的就是适应!去做出适应新环境的改变!
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足浴店老板搞不定这几点问题,技师和店长再怎么努力也没用!2021-8-31 本文被阅读 709 次

 

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